Florida ülikooli astronoom ütleb, et ta ei arva, et süsteemne rassism akadeemias eksisteerib

Denistangneyjr / Getty Images

Florida ülikool Gainesville'is



10. juunil, kui tuhanded teadlased üle maailma lõpetasid töö, et protestida rassismi vastu teaduses, heitis Florida ülikooli astronoomiaprofessor välja nõudmised valdkonna suuremale mitmekesisusele, öeldes oma osakonnale, et ei usu, et süsteemne rassism eksisteerib akadeemilistes ringkondades, v.a. identiteedipoliitika kahjulike mõjude eest vastuvõtule ja tööle võtmisele.

Emeriitprofessor Haywood Smith, kes on valge, kirjutas üliõpilastele ja õppejõududele e -kirjas, et ta ei mäleta, et oleks kunagi näinud mustanahaliste diskrimineerimise süstemaatilist mustrit. Ja ta võrdles käimasolevaid proteste rassilise ebaõigluse vastu tänavavolitsejatega, nagu need olid Weimari vabariigi ajast, Saksamaa valitsus, mis eelnes natsirežiimile.



[N] mustanahalistel siin riigis peaksid olema kommunistliku stiilis istungid, kus me paneme oma valgete eesõiguste ja grove'i patu eest kotiriide ja tuha selga, kirjutas ta, lisades: Noh, arvestage mind.



Smithi sõnum tekitas osakonnas viha, samal ajal kui sarnased sõnumid ringlesid teise ülikooli Yale'i astronoomiaosakonnas. Nagu BuzzFeed News eelmisel nädalal teatas , sealsed pensionil olevad professorid küsisid meililistis, kas nende osakonnas eksisteerib süsteemne rassism, kuna nad olid 35 aastat tagasi palganud ühe mustanahalise haldustöötaja.

Konfliktid peegeldavad astronoomia valdkonnas laiemat mitmekesisuse probleemi. A 2018 uuring Ameerika Astronoomiaühingu (kuhu kuuluvad üliõpilased, kraadiõppurid, õppejõud ja pensionil olevad astronoomid) selgus, et 82% liikmetest on valged ja ainult 2% mustanahalised või afroameeriklased.

Kuid erinevalt Yale'i juhtumist hukkasid Smithi e -kirja peaaegu ja ägedalt peaaegu kõik Florida ülikooli astronoomiateaduskonnad. Osakonna juhataja Elizabeth Lada e -kirjas, mille on allkirjastanud teised õppejõud, teatas Lada, et nad ei nõustu teie e -kirja eeldusega. Süsteemne eelarvamus on hästi dokumenteeritud, olenemata sellest, kas keegi meist seda individuaalselt kogeb, kirjutas õppejõud.



BuzzFeed Newsiga rääkinud nelja praeguse musta astronoomia kraadiõppuri arvates oli see vastus nende osakonna suhtelise pühendumuse võrdsusele ja kaasatusele märk.

Õpilased ütlesid, et pole kunagi varem Smithiga kohtunud ega enamasti isegi kuulnud. Teda pole osakonna veebisaidil loetletud. Uurija läks pensionile 2014. aasta juunis pärast 35-aastast ametiaega Florida ülikoolilinnakus Gainesville'is, mille hulka kuulus ka bakalaureuseõppe astronoomia erialade nõustaja, magistrantide nõunik ja esimese aasta orienteerumisprogrammi nõunik. Õpilased ütlesid, et Smithi e -kiri tundus veelgi ootamatum, sest nende arvates on osakond rassilist mitmekesisust esikohal.

Quadry Chance, mustanahaline üliõpilane, kes alustab teist aastat doktorikraadis, ütles, et tahaks uskuda, et mul pole vaja teha muud, kui olla hea teadlane ja see on ka kõik. Kuid Smithi e -kiri tuletab teravalt meelde, et rassism on kõikjal, ütles ta.



See inimene ilmselt ei usu, et teenisin oma koha seal, kus ma olen, ütles ta. Seda on raske näha, sest nagu enamik astmeõpilasi, võitleb ma juba sellega, et mõtlen, et olen oma koha ära teeninud, mitte lihtsalt õnne või midagi sellist.

Kuid samal ajal lisas ta, et see pole nii, nagu ma poleks seda varem näinud.

Kui teil on lugu rassismist akadeemilises ringkonnas või teaduses, saatke e -kiri aadressile stephanie.lee@buzzfeed.com või stephaniemlee@protonmail.com või külastage aadressi tips.buzzfeed.com.

Smith küsis kommentaaride saamiseks e -posti teel, ma arvasin, et on asju, mida tuleb öelda, ja probleeme, millega tuleb kindlasti tegeleda, kuid mida ei tehta. Ma ei tahtnud tahtlikult kellelegi haiget teha, kuid probleemid on olulisemad kui inimeste tunded.

Samuti ütles ta, et tegi täiendavaid uuringuid pärast seda, kui magistrant ütles talle, et ta ei ole süsteemse rassismi kohta informeeritud. Pärast uurimist sain aru, et tal oli õigus, kirjutas ta. Süsteemse rassismi mõiste pole see, mida ma algselt arvasin - see, mida ma lugesin, on sotsioloogiline teooria, mis on oma mõjudes palju pahaloomulisem, kui ma isegi ette kujutasin.

Samal ajal kirjutas ta, et ma eeldasin, et saan oma e -posti jaoks mõne helbe, arvestades, et inimesi on vallandatud palju vähem. Olgu nii. See on suurema heaolu nimel.

Vaata seda postitust Facebookis

facebook.com

George Floydi ja teiste mustanahaliste ameeriklaste politseimõrvade üle toimunud protestide keskel on akadeemilistel ringkondadel oma arvamus selle mitmekesisuse puudumise ja oma rassismi ajaloo üle. Räsimärgi #BlackInTheIvory all on sajad mustanahalised teadlased kirjeldanud igapäevast rassismi, millega nad on oma karjääris silmitsi seisnud.

Teisipäeva, 9. juuni pärastlõunal Florida ülikoolis ütles Lada astronoomiatudengitele ja õppejõududele, et järgmine päev pühendatakse streigile mustade elude eest, kui nemad ja tuhanded teadlased kogu maailmas lõpetage uuringud protestiks mustavastase rassismi vastu.

Olles juba välja andnud a avaldus mustanahaliste ameeriklaste toetuseks kavatsesid professorid veeta järgmise päeva sisuliselt rassismi vastu võitlemise viiside üle oma valdkonnas ja eriti oma asutuses. Üks päevakorrapunkt nii päevakoosoleku kui ka nädala hiljem toimuva suurema koosoleku jaoks oli arutada uuringut, mis leidis selle värvilisi naisi astronoomias ähvardab suurem ahistamine . Kuigi kohtumine toimus, lisas Lada: Streigi juhid teevad selgeks, et on oluline kaitsta meie mustanahaliste õpilaste ja kolleegide õigust puhata.

Umbes kell 12.30. kolmapäeval teatas Smith oma pahameelest osakonna käikude pärast.

Elizabeth on palunud osakonnas kõigil - välja arvatud ilmselt mustanahalistel - pidada tõsist ja vankumatut arutelu rassismi süsteemsuse üle akadeemias, ”kirjutas ta. Kuigi ma pole enam teaduskonna aktiivne liige, tunnen end kohustatud arutelusse panustama. Ja tema arvamused, nagu ta ennustas, ei lähe hästi. Kui arvate, et see, mida ma ütlen, võib teid käivitada, lõpetage lugemine või katke kõrvad kinni, lisas ta. Aga keegi peab neid asju ütlema.

Seejärel hakkas ta ütlema asju, mis ilmselt vajasid ütlemist.

Esiteks, süsteemse rassismi kohta akadeemias: ma ei usu, et see isegi eksisteerib, välja arvatud ühes kitsas, kuid väga olulises mõttes, kirjutas Smith. See erand oli identiteedipoliitika, millel on tema arvates kahjulik mõju vastuvõtule, tööle võtmisele, edutamisele ja auhindadele. Ta selgitas, et grupi identiteeti puudutavate otsuste esikohale seadmine võib aidata värvida inimeste hinnanguid, sageli ebaõiglaselt. See võib kahjustada vähemusrahvuste üliõpilaste ja õppejõudude seisundit ja saavutusi ning seada inimesi olukordadesse, milleks nad on halvasti sobivad või isegi ebaõnnestumiseks valmis.

Kui akadeemiline ringkond kuulutab, et mitmekesisus on meie tugevus, kirjutas Smith: Milline jama! Miks peaks rass teadusliku probleemi lahendamisel mingit eelist andma? ta küsis. Mis puudutab soolist mitmekesisust, siis ütles ta: kui mõttekas see võib olla, kui seda saab valida? Tema jaoks oli teadlasena oluline mitmekesisus mõtteviis.

Seejärel vähendas Smith suurt pilti. Kõik see sai alguse musta mehe surmast valge politseiniku käe läbi, kirjutas ta, viidates George Floydi politsei tapmisele. Kuidagi levis see väitest, et politsei tapab süstemaatiliselt mustanahalisi mehi - mida andmed muide ei toeta - väitele, et Ameerika ühiskond on massiliselt rassistlik, demonstratsioonidega, mis mingil moel muutusid rahutusteks. (Vastavalt Washington Post , politsei tapab mustanahalisi ameeriklasi ebaproportsionaalselt palju. Neid on vähem kui 13% USA elanikkonnast, kuid neid surmatakse rohkem kui kaks korda rohkem kui valgeid ameeriklasi.)

Ta mõistis hukka inimesed „antiratsismi” ja „antifašismi” lipukirjade all, kes jooksid ringi inimesi rünnates ja asju hävitades - tänavavägimehed nagu Weimari vabariigi aegsed. (Kuigi mõned protestid on hõlmanud rüüstamist ja muutunud vägivaldseks, osaliselt seetõttu, et õiguskaitse on seda teinud liigselt rünnatud osalejad, valdav enamus meeleavaldusi on olnud rahulik.)

Tsiteerides loosungit Black Lives Matter, kirjutas Smith: Kurb tõsiasi on see, et must elab selgeltära teeasja. Selgituseks väitis ta, et meeleavaldused jäid tähelepanuta teiste mustanahaliste ameeriklaste surmale. Teisisõnu, me ei keskenduks ühe mehe surmale, vaid suure hulga mustade meeste, naiste ja laste kaotatud eludele, aga ka lugematule hukkunud elule viimase poole tohutute poliitiliste ebaõnnestumiste tõttu. sajandil, püüdes rassiprobleemiga toime tulla, kuulutas Smith.

Saanud BuzzFeed News

Haywood Smithi e -kiri

Tegelikult on tuhanded meeleavaldajad demonstreerinud mitte ainult Floydi, vaid ka tapmiste vastu Breonna Taylor , Ahmaud Arbery , Trayvon Martin , Sandra Bland , Eric Garner , Philando Kastiilia , Riisi remont , ja paljud teised mustanahalised ameeriklased, samuti aastakümneid seadused ja kultuurinormid et põlistada rassiline ebavõrdsus .

Ülikoolid soosivad neid rühmi ja tunnevad nende eesmärkidele kaasa, mis on pinna all nihilistlikud, ütles Smith. Nendest häiretest ei saa tulla midagi head, ainult kurja.

Sel päeval avaldasid Yale'is emeriti professorid sarnast skepsist, et nende osakond kannatas süsteemse rassismi all. Üks ütles, et osakonna esimene ja ainus mustanahaline administraator ei saanud ega vaja mustanahaliste jaoks erilist abi, teine ​​aga väitis, et mustanahalised teadlased puudusid valdkonnast füüsiliste teaduste loomuliku huvi tõttu. Esimesed inimesed, kes tagasi lükkasid, olid rühm bakalaureuseõppe üliõpilasi ja käputäis noori teadlasi. Hiljem liitusid nendega vähemalt 3 20 -st osakonna veebisaidil loetletud teisest õppejõust, näitasid e -kirjad. Kaks pensionile jäänud professorit vabandasid päevi hiljem. (Osakond ei esitanud BuzzFeed News'i loo mitmekesisuse andmeid.)

Seevastu Florida ülikoolis asusid praktiliselt kõik astronoomiaosakonna õppejõud ja töötajad kiiresti kokku, et Smithi missiooni avalikult hukka mõista.

Poole tunni jooksul pärast e-kirja saamist astub magistrant Marika Edwards, kes on enda sõnul üks neljast mustanahalisest üliõpilasest, ainult oma aastal. Tänan teid, et leidsite aega rühmale süsteemse rassismi selgitamiseks, kirjutas ta ja lisas, et julgustan teid tungivalt oma kolleegide nõuannetest kinni pidama ja muutma oma isiklikud tõekspidamised tegelikeks faktideks. Võtke täna süsteemse rassismi teemal tegelikke uuringuid ja see on tõeline mõju mustanahalistele teadlastele nagu mina.

Järgmisena võttis sõna füüsika eriala magistrant July Thomas, kes märkis, et rassilise diskrimineerimise tunnused on kõikjal nende ülikoolis ja linnas.

Ta kirjutas, et see, et saaksite elada suurema osa oma elust nende tingimuste keskel ja isegi mitte arvestada nende mõju ümbritsevatele inimestele, ei ole neist õnnelik, et neist kasu saada, ütleb rohkem teie enda intellektuaalse puuduse kohta kui enesestmõistetav väide, et Mustad elud on olulised.

Sellele järgnes füüsika assistent Laura Blecha.

Kõigile, kes seda loevad ja kellel on veel kahtlusi, et akadeemilistes ringkondades on endiselt süsteemne ja ilmne rassism, või kes kahtlesid tegutsemisvajaduse pakilisuses, soovitan teil lugeda allpool Haywood Smithi rassistlikku tasanduskihti, kirjutas ta. Ja siis mõtisklege tõsiasjade üle, et see on just see, mida ta avalikult ütles - professionaalse e -posti levitamise nimekirjas - ja et see on keegi, kes oli aastakümneid meie ülikoolis võimupositsioonil.

Samal ajal püüdsid astronoomiaõppejõud, kes olid koosoleku ajal valvel, tabada vastust. Veidi enne kella 15, kahe ja poole tunni jooksul pärast Smithi e -kirja saamist vastas juhataja Lada sõnumis, millele kirjutasid alla 13 täiendavat õppejõudu.

Smithi e -kiri viitab sellele, et vähemusrahvuste üliõpilaste jaoks on riba kuidagi madalam - nende sõnum ütles, et selline mõju on patroneeriv ja kahjulik. Rõhutame ühemõtteliselt, et * kõik * meie programmi õpilased võeti vastu, kuna nad on kõrgelt kvalifitseeritud isikud, kelle erakordsed võimed oma taotlustes silma paistsid, ning oleme mõlemad uhked ja õnnelikud, et nad on meie osakonnas.

Päev hiljem uuendati ja laiendati kirja, et hõlmata kokku kaks tosinat töötajat ja professorit, nii praeguseid kui ka pensioniealisi.

Lada keeldus selle loo e -kirju või Smithi tööhõivet ja tausta kommenteerimast, öeldes, et ei saa arutada küsimusi, mis puudutavad praeguseid või endisi töötajaid. Kuid ta ütles, et osakond peab meie mitmekülgseid üliõpilasi ja nende kuuluvustunnet tohutult tähtsaks ning tegeleb selle võrdõiguslikkuse puudujäägi lahendamisega mitmel rindel, sealhulgas õppejõudude ja üliõpilaste värbamine, säilitamine, rassismivastane koolitus ja muud struktuurilised viisid kaasava kaasamise loomiseks. , mitmekesine ja tervitatav keskkond.

Lada ütles, et Florida ülikooli doktoriprogramm on üks väheseid riigis, mille demograafilised näitajad vastavad peaaegu laiemale USA elanikkonnale, kuigi ta ei esitanud konkreetseid andmeid selle rassilise koostise kohta.

Lada sõnul on astronoomiaosakonna 15 õppejõust neli naist ja neli hispaanlast. Meil pole praegu aga musta teaduskonda ja seega teame, et saame ja peame paremini tegema, ütles ta e -posti teel.

Intervjuudes mõistsid mustanahalised kraadiõppurid - kellest enamik ütlesid, et nad olid oma klassi või osakonna ainukesed mustanahalised õpilased - hukka Smithi e -kirja, kus üks nimetas seda võhiklikuks ja teine ​​dubleeris seda väga valesti.

Chance nimetas e-kirja selgelt rassistlikuks, öeldes: ma tean, et mõned inimesed arvavad, et see on ainult rassism, kui ütlete N-sõna, kuid ta oli mõne aasta eest alamkoordinaator. Just see suhtumine peatas, kes teab, kui paljud minusugused inimesed astronoomiat ei tee.

Keegi sellel võimupositsioonil, kes ei mõista erinevaid asju, mida nende õpilane läbi elab, olgu nad siis mustad, valged, teised värvilised, mehed, naised - see on tema kohustus mõista. Ta ei saanud aru, et see on rassistlik, ütles ta.

Just see suhtumine peatas, kes teab, kui paljud inimesed, kes näevad välja nagu mina, tegelevad astronoomiaga. ”

Kõiki õpilasi hämmastas Smithi väide, et ta pole kunagi näinud mustanahaliste inimeste süsteemset diskrimineerimist.

See on astronoomilt uskumatult rikas, ütles Chance, lisades: 'Meil on kogu see hästi kirjeldatud teooria nähtamatu aine kohta ja inimesed usuvad seda, sest selle kohta on tõendeid. Aga kui rääkida süsteemse rassismi arutelust, siis kui see pole minu nina ees, siis seda ei eksisteeri.

Üks üliõpilane, kes palus rääkida anonüümsena, ütles, et on häiriv lugeda, teades, et see inimene on aastakümneid selles ülikoolis võimul. Ta lisas: See on lihtsalt murettekitav, et inimesed võivad nii palju eitada või lihtsalt olukorrast täiesti teadlikud olla.

Ütles teine ​​magistrant, kes palus ka anonüümsuse tingimusel rääkida, ma arvan, et meilis pole midagi, mis sõna otseses mõttes ütleks, et ta arvab, et mustanahalised on väiksemad. Kuid sellele viitab palju allteksti.

Samal ajal ütlesid õpilased, et hindavad osakonna värbamist mitmete mustanahaliste õpilaste ja värviliste õpilaste jaoks, samuti selle kiiret ja jõulist vastust Smithi e -kirjale.

Edwards ütles, et pärast teemal sõna võtmist vastasid talle üle poole tosina õppejõu individuaalselt julgustades ja tänades. Ma usun, et astronoomia on sellesse olukorda kiirendanud, ütles ta.

Sellegipoolest on juhtum olnud talle ja teistele teravaks meeldetuletuseks, et isegi nende osakond ei ole rassilisest kallutatusest vabastatud.

Ma ei usu, et hakkan selliste inimestega liiga palju kokku puutuma, ütles üks õpilastest. Aga kui ma seda teen, olen valmis, see on kindel.


Veel sellest